3月23日，中船集团旗下南京中船绿洲机器有限公司召开三届二次职工（会员）代表大会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结动员广大职工齐心协力、攻坚克难，为全面完成年度目标任务、建设世界领先的机电装备企业而不懈努力。会议由公司党委副书记、工会主席宋昌斌主持。　　公司党委书记、董事长王洪琪在会上代表公司党委对全体职工一年来的辛勤工作表示感谢，向获得先进荣誉的集体和个人表示祝贺。　　他指出，公司三届二次职代会，是在学习贯彻集团公司2019年工作会议和公司2019年工作会议精神的新形势下，谋划发展、共商大计、凝心聚力，推动公司高质量发展的一次重要会议。　　他希望公司全体干部职工，一是要统一思想，提高认识，坚决贯彻高质量发展理念。各单位要把贯彻高质量发展理念作为重要学习内容，层层宣贯，深入领会，使高质量发展理念入脑入心，成为各项工作行动指南，推动集团公司高质量发展纲要在绿洲落地生根。二是要激情进取，主动担当，统筹谋划好各项工作。目前，公司搬迁建设、提质增效等各种任务异常繁重，两级领导干部要迎难而上、主动作为，理清工作思路，破解发展难题，落实好公司改革发展的各项举措。三是要转变作风，狠抓落实，确保完成年度各项任务。广大干部要按照公司强化作风建设的要求，切实转变工作作风，杜绝形式主义，真抓实干、凝心聚力，全面完成公司年度目标任务。　　公司总经理蒙业新作题为《落实高质量发展战略，努力建设世界领先的机电装备企业》工作报告并就代表组反馈意见作解答。　　报告指出，2019年是新中国成立70周年，是公司全面完成“十三五”规划目标任务的关键之年，也是搬迁建设的关键之年，全面完成今年的工作意义十分重大。　　报告明确今年主要工作举措，一是要积极承接军品订单，全力确保军工任务；二是要力抢船海订单，不断提升船海产品竞争力，推动船海产业做大做强；三是加大节能环保产业开发力度，做优离心机业务，积极承接有偿服务、出口业务和加工制造业务，推动应用产业做大做优；四是确保技术创新重点项目，建立科技考核指标体系，加强科技创新，增强发展动力；五是要扎实推进“成本工程”，加强经营管理、生产管理、质量管理、售后服务管理，强化安环保密国安工作，推进信息化建设；六是要制定助推公司高质量发展人才规划，强化人力资源统筹管理，加强人才培训，激活员工激励机制，加强员工劳动关系管理，切实把绩效管理作为企业战略目标落地的重要抓手，全力推进人力资源管理；七是要进一步优化体制机制，做好企业剥离社会职能后续工作，运用股权激励作用推行混合所有制改革，激发企业发展活力；八是要抓好整体搬迁工作，推进新区建设工作；九是要深入抓实党建和党风廉政建设工作，保障企业改革发展。　　会上，公司副总经理黄健波报告了公司2018年度行政业务招待费使用情况；宋昌斌作了工会工作报告和2018年度职代会评估报告，并向大会报告了2018年度集体合同执行情况，通报2018年度厂务公开、职工之家评议、职代会效果评估结果；公司副总会计师钱凤林作了财务工作报告。　　会议对2018年度成绩突出的先进集体和个人进行表彰。授予财务金融部等4个单位“建设绿洲先进单位”称号；授予滨江分公司吊机装配组等5个班组“工人先锋号”班组称号；授予环保公司生产管理部等15个班组“先进班组”称号；授予吴爱华等10名同志“公司标兵”称号；授予刘艳等28名同志“最佳文明职工”称号。　　公司总经理蒙业新与公司工会主席宋昌斌在会上签订了2019年～2021年集体合同。　　会议号召，公司全体干部职工要坚定信心，振奋精神，以更加昂扬的斗志、更加自觉的行动、更加务实的作风，抢抓新机遇，迎接新挑战，创造一流佳绩，确保各项措施落地见效，努力实现公司高质量发展目标，为建设世界领先的机电装备企业新绿洲而奋斗。